Hospital Dilson Godinho promove ação de saúde mental e comunicação assertiva para colaboradores

Quase 200 profissionais participaram da iniciativa que reforça o cuidado emocional e a cultura organizacional positiva no ambiente hospitalar

O Hospital Dilson Godinho (HDG) promoveu, entre os dias 1º e 4 de julho, uma importante ação voltada à saúde mental e à comunicação assertiva com seus colaboradores. A atividade, conduzida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), contou com o apoio das Referências Técnicas das Unidades Extensivas da instituição.

A proposta alcançou cerca de 200 profissionais, incluindo equipes da assistência, setores administrativos e unidades de extensão em Salinas, Pirapora e Brasília de Minas. O principal objetivo foi estimular o cuidado com a saúde emocional, promover diálogo entre equipes e reforçar uma cultura organizacional baseada em empatia, respeito e colaboração.

Saúde mental e escuta ativa como prioridade

A programação utilizou a metodologia do Diálogo Diário de Segurança (DDS), com foco em educação permanente, indo além dos temas técnicos e abordando, de forma sensível, assuntos como comunicação interpessoal, escuta ativa e inteligência emocional.

Um dos momentos mais marcantes foi a dinâmica da “bexiga de sentimentos”, que convidou os participantes a simbolizar, por meio de balões, emoções e tensões acumuladas no dia a dia. A atividade mostrou como sentimentos não verbalizados podem gerar impactos negativos na convivência e na saúde mental.

Além disso, o tema da comunicação assertiva foi tratado como ferramenta essencial para prevenir conflitos e promover ambientes de trabalho mais saudáveis. O respeito, a empatia e a clareza nas relações interpessoais foram apontados como fundamentos para um convívio profissional produtivo e seguro.

Valorização do ser humano no ambiente de trabalho

Para a colaboradora Larissa Vieira, assistente administrativa do HDG, o conteúdo apresentado foi enriquecedor:
“A pressão, os prazos e os desafios do dia a dia geram estresse e ansiedade. Cuidar da nossa saúde mental é tão importante quanto a segurança física. A comunicação respeitosa faz toda diferença”, afirmou.

O engenheiro ambiental Samuel de Carvalho Barbosa, coordenador do SESMT, destacou a importância de olhar para o colaborador de forma integral:
“Nosso papel também é cuidar da saúde emocional dos profissionais, criando espaços de escuta, acolhimento e prevenção de adoecimento.”

Já o diretor-presidente do HDG, Helder Leone Alves de Carvalho, enfatizou que a qualidade da assistência começa com a valorização dos profissionais:
“Oferecer um ambiente respeitoso e acolhedor para quem cuida do outro é um passo essencial para garantir a segurança, a humanização e a excelência no atendimento.”

Com ações como essa, o Hospital Dilson Godinho reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, promovendo um ambiente ético, seguro e humanizado para todos os que compõem sua jornada de cuidado.